湖北职业技术学院附属惠济医院
关于清廉医院建设工作推进情况的汇报
市卫健委：
在接到《关于孝感市推进清廉医院建设的实施方案》的通知后，医院领导十分重视，迅速成立了清廉医院建设工作领导小组，医院书记任组长，医院领导班子成员任副组长，各科室主任为小组成员，医院书记负总责，各科主任为本科第一责任人。严格按照文件精神要求迅速行动，抓紧落实。
一、动员和部署
10月19日下午，医院领导班子，全体党员和中层干部召开了全院清廉医院建设动员大会，会议要求，全院干部职工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省委、市委有关加强公立医院党的建设工作文件精神，紧紧围绕清廉孝感、健康孝感建设目标。坚决纠正医疗行业不正之风，严厉打击违纪、违法行为。全院职工认真学习文件精神，以问题为导向，对照标准，查不足、找差距，解决问题。全院提高政治站位，统一思想、认真落实、努力打造“政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好”的清廉医院。
自查情况如下：
1. 湖北职院的附属医院属于公立医院，但没有享受到政府的拨款，生存和发展压力较大，重视生产和发展多一些，抓党建工作少一些。
2. 医德医风建设上，医院极个别同志存在在诊疗过程中由于解释不到位、沟通不够，说话的态度生硬等现象。
3. 制度落实存在短板：有的制度由于受到人员、硬件等原因没有完全落实到位。如检查结果点评制度、处方点评制度、分级诊疗体系等，。
4. 监督管理制度不健全。
5. 医院信息化系统建设还需进一步完善和升级。
存在的问题和不足及制定的整改方案和措施。
1. 加强学习：一手抓生产和发展，一手抓党建工作，医院的党建工作和生产发展工作是一致的，不矛盾。抓好党建工作能更好的促进医院的生产和发展，支部领导班子要从思想上充分认识到这个问题，党建工作抓不好，医院就不能更好的健康可持续发展。
2. 加强学习和宣传：要在全院掀起学习医德医风建设的高潮，召开了全院职工大会，对照市委市政府市卫健委下发的《孝感市卫生健康系统医德医风整顿工作方案》，每人下发一个学习本，认真学习相关内容。并不少于20学时，要认真剖析自身存在的问题和不足，然后列出解决办法，并落实到自己的日常工作中。
3. 强化制度落实：医院在现有的条件下想尽办法来完善和落实相关制度，安排专人负责。现阶段解决不了的，要纳入工作计划，工作计划中有步骤，按时间节点落实到位。
4. 健立健全医疗行业作风监督管理体系：制定完善相应的管理制度，特别是根据医院的实际情况，制定奖惩制度和实施方案。明确医务人员哪些事情不能做，做了就是违纪违法，就要受到相应的处罚。进一步规范工作人员的行业行为。
5. 投入资金建设了医院财务信息化系统，并对现有的医院信息管理系统进行了升级，基本上能与医保、卫健委等主管部门网络对接。
我院将认真按照孝感市清廉医院建设方案的要求，对照标准逐条认真落实。要通过这次清廉医院创建活动，把医院的整体工作上升一个台阶。更好的服务于广大人民群众，为我市卫生健康事业，高质量发展和清廉孝感建设作出贡献。
二〇二一年十月二十五日
