一、检验科岗位职责：

1、在检验科主任领导下和上级技师指导下进行工作。

2、努力学习党的路线、方针和政策，遵守国家法律法规和医院、科室的规章制度。

3、刻苦专研业务，对技术精益求精，不断提高诊疗技术水平。自觉遵守医疗工作制度，严防医疗事故、差错，保证医疗安全。

4、遵守职业道德规范，文明廉洁行医，严格遵守公正性声明和隐私保护制度。同行、同事间，互尊互学，团结协作。

5、熟悉各种仪器原理、性能和使用方法，严格遵守检验程序进行检验和质量措施，检测完成后认真核对，严防差错事故，按规定发放结果报告。在上级技师的指导下解决复杂、疑难技术问题，参加相应的诊查工作。

6、指导下级技术人员和进修、实习人员的学习、培训。

7、学习、应用国内外先进技术，开展科研和新业务、新技术，总结经验，改进检验方法，积极撰写论文。

8、做好菌株、检验器材的管理，特殊试剂的配制与鉴定。

9、加强与服务用户（临床、患者）的沟通和联系，持续改进工作。

二、开展的业务

1、优势业务，特色业务：真菌镜检，真菌培养。

2.常规开展项目：血常规、尿常规、大便常规、白带常规、大便隐血、肝功能、肾功能、血糖、血脂、乙肝两对半、血沉、抗“O”、类风湿因子、梅毒快速血浆反应素诊断检测、梅毒螺旋体抗体检测、淋球菌检测、衣原体检测、支原体检测、微量元素7项检测等项目。

3、外送康圣达检测常规项目：系统性红斑狼疮自身抗体谱（抗核抗体IgG 、抗双链DNA抗体、ENA抗体七项、 抗DNP抗体、抗组蛋白抗体、抗心磷脂抗体、抗β2糖蛋白I抗体）

性激素六项；（孕酮、雌二醇、卵泡刺激素、黄体生成素、泌乳素、睾酮）甲状腺免疫5项；（游离三碘甲状腺原氨酸、游离甲状腺素、促甲状腺激素、抗甲状腺过氧化物酶抗体、抗甲状腺球蛋白抗体）

单项肿瘤标记物；甲胎蛋白、癌胚抗原、糖类抗原125、糖类抗原153、类抗原199 、细胞角蛋白19片段、前列腺特异性抗原                        

肿瘤标志物套系检测；女性肿瘤标志物；(甲胎蛋白、癌胚抗原、糖类抗原125 、绒毛膜促性腺激素) 男性肿瘤标志物；（甲胎蛋白、癌胚抗原、糖类抗原125、前列腺特异性抗原）呼吸系统肿瘤标志物；（癌胚抗原、糖类抗原125 、神经元特异性烯醇化酶、小细胞肺癌相关抗原）消化系统肿瘤标志物；（甲胎蛋白、癌胚抗原、糖类抗原125、 糖类抗原199）

宫颈疾病相关检测；液基薄层细胞检测、HPV两种高危型联合筛查（16、18型） HPV18种高危型联合筛查、人乳头瘤病毒24种分型、宫颈活检

优生优育相关检测；染色体疾病优生筛查（唐氏筛查） TORCH4项（弓形体抗体IgM、风疹病毒抗体IgM、巨细胞病毒抗体IgM、单纯疱疹病毒2型抗体IgM）

血液生化；血粘度（全血粘度、血浆粘度红细胞流变、红细胞比积、红细胞沉降率）

糖尿病系列；糖化血红蛋白

三、设备和技术包装推介

1、日本希森美康800i血细胞分析仪,用于检测血常规。

2、日本东芝TBA-40FR全自动生化分析仪，用于检测肝功能、肾功能、血糖、血脂

3、国产桂林优利特330尿常规检测分析仪，用于检测尿常规。

4、国产北京博晖BH5100，BH2100微量元素分析仪，用于铜，锌，钙，镁，铁，铅，镉，7元素检测。

四、发展空间。可根据临床需要加大现有检测项目数量。

五、科主任岗位职责。

1、在院长的领导下，负责全科各个专业检验、教学、科研和行政等方面的管理工作；确定科室的发展方向，建立质量控制体系，并定期审核质量体系，使之有效运行。
   2、负责专业划分工作，审查各个专业组负责人的工作计划和实施方法，督促检查各个专业组负责人工作情况。
   3、督促检查全科人员执行各项规规章制度和项目操作情况，考察各专业的检验质量。
   4、督促科内人员正确使用与保管菌株、剧毒危险品和器材，审签药品和器材的请领，经常检查安全措施及执行情况，防止差错事故。
   5、结合临床医疗，制定科研规划，不断引进国内外新成果、新技术和开展新项目。
   6、督促检查各个专业的业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题研讨会。
   7、安排外来进修、实习生到各个专业组学习，定期检查进修或实习计划、毕业论文的完成情况。
   8、负责专业人员分工、外出学习或学术交流等任务，督促检查考勤考核。
   9、及时听取临床意见，征询对检验质量的意见和要求，督促各个专业组负责人作出改进措施，满足临床要求。